РВП (Разрешение на временное проживание)

Квота.
Если Вы родились на территории РСФСР или России, тогда можно готовить документы и подавать заявление на предоставление РВП.
Если Вы родились на территории другого государства - придется для начала подготовить и сдать документы для получения квоты.
После подтверждения предоставления квоты можно готовить и подавать заявление и документы на получение РВП, проходить медкомиссии.
По всем процедурам есть сроки, но в связи с праздникаи, переездами офисов, и еще какими-то ньюансами сроки обычно сдвигаются. Но в штампах у вас будут стоять правильные сроки.
Насколько помню - решение по квоте нужно ждать месяц, решение по РВП еще месяц.
Затем пару недель ждать когда в паспорт поставят штамп.
После получения паспорта нужно прописаться в течении 7 дней.

Следующий этап - официальное устройство на работу и, через 6 месяцев, подача документов на ВНЖ.

Оформление временно проживающего иностранца

С 2013 г. временно проживающие в России иностранные граждане могут трудиться без разрешения на работу. При этом работодатель не обязан уведомлять о приеме на работу территориальный орган ФМС России и орган занятости населения.

Обоснование: Временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином является лицо, получившее разрешение на временное проживание (это отметка в паспорте или отдельный документ, форма которого утверждается ФМС России) (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
В связи с принятием Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" в 2013 г. временно проживающие в России иностранные граждане могут трудиться без разрешения на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Следует помнить, что иностранные граждане, временно проживающие в России, могут трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого им разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Однако из этого правила есть исключения. Они предусмотрены только для иностранцев, работающих по определенным профессиям (должностям), при направлении в командировку или разъездном характере работы. Такие исключения предусмотрены Приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)".


СЛУЧАИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА, ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМИ (ПРОЖИВАЮЩИМИ) В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВНЕ ПРЕДЕЛОВ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ТЕРРИТОРИИ КОТОРОГО ИМ ВЫДАНО РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ (РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ) - должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий

БАЗОВАЯ ГРУППА 1237 РУКОВОДИТЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (СЛУЖБ) НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ  - например Начальник технического отдела

http://www.job-mo.ru/community/20/15709/#msg780500

БАЗОВАЯ ГРУППА 1237 РУКОВОДИТЕЛИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ (СЛУЖБ) НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ - например Начальник технического отдела.